+7 (499)  653-60-72 Доб. 355 Москва +7 (812)  426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург

Можно ли перечислять алименты по заявлению сотрудника

Можно ли перечислять алименты по заявлению сотрудника

Заявление работника об удержании алиментов среди. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
Содержание

Удержание алиментов по заявлению работника

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Алименты, как способ сохранения зарплаты...

Заявление работника об удержании алиментов среди. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Для правильного удержания алиментов надо действовать так. ШАГ 1. Посмотрите, из каких выплат работнику нужно удержать алименты. Внимание НДФЛ ст. Помните, что есть выплаты, с которых нельзя брать алименты. Имейте в виду следующие нюансы: с дохода работника в натуральной форме тоже надо исчислить алименты и удержать их при первой же выплате ему дохода в денежной форме. Стоимость натурального дохода для удержания алиментов рассчитывается так же, как и для выплаты зарплаты и исчисления НДФЛ.

Например, если натуральную часть зарплаты составляет оплата работнику питания, то учитывайте при подсчете дохода за месяц стоимость обедов, указанную в трудовом договоре с работником или локальном нормативном акте; алименты нужно удерживать только с сумм доходов, причитающихся работнику.

Это позволяет не создавать задолженности по алиментам в ситуации, когда аванс в размере половины оклада выдан, а оставшейся части зарплаты не хватает на выплату всей суммы алиментов. Для предоставления НДФЛ- вычета попросите алиментщика принести вам копию свидетельства о рождении ребенка, а также копию свидетельства о расторжении брака, если он расторгну ШАГ 2. Размер алиментов установлен кратно величине прожиточного минимума.

Тогда посмотрите его значение в постановлении правительства региона, где проживает получатель алименто в п. Смотрите постановление, устанавливающее величину прожиточного минимума, действующее на момент подсчета вами суммы к удержанию.

Если в регионе, где проживает получатель алиментов, нет своего прожиточного минимума, используйте значение, установленное по России в целом. Вот что нам сказали в связи с этим в службе судебных приставов. Нарушаются права получателя алиментов. Поэтому нужно использовать величину прожиточного минимума, установленную на конкретный квартал, хотя и по его прошествии.

Внимание Если величина прожиточного минимума снизилась, то алименты нужно удержать в той сумме, в которой они удерживались в предыдущем квартале. Размер алиментов указан в фиксированной сумме. Обратите внимание, предусмотрен ли в исполнительных документах порядок индексации первоначальной суммы алиментов. Например, о периодичном увеличении суммы выплат стороны могут договориться в нотариальном соглашении.

Можно ли удерживать алименты из заработной платы сотрудника без исполнительного листа на основании его личного заявления об удержании? Обоснование вывода: Согласно ст. Статья ТК РФ запрещает любые удержания из заработной платы работника, которые не предусмотрены Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом смотрите, например, решение Тамбовского областного суда от В соответствии со ст.

Таким образом, удержания по алиментным обязательствам работника могут производиться работодателем только на основании вышеуказанных документов. Мы полагаем, что заявление работника само по себе не позволяет производить удержание.

Оно может являться основанием для удержаний только тогда, когда такой порядок установлен конкретной нормой федерального закона. Поскольку ни ТК РФ, ни иные федеральные законы соответствующей нормы не содержат, мы считаем, что работодатель не вправе по заявлению работника осуществлять указанное в вопросе удержание. Отметим также, что в соответствии с частью пятой ст.

Однако то обстоятельство, что законодатель допускает исключения из правила о выплате зарплаты непосредственно работнику, не означает, что с согласия работника его заработная плата может быть перечислена любому лицу. Конституционный Суд РФ в определении от Поэтому мы полагаем, что заявление работника само по себе не позволяет производить удержание.

В тех же случаях, когда возможность удержания из заработной платы в пользу третьих лиц или в пользу самого работодателя не предусмотрена ни одним законом, заявление работника с просьбой о таком удержании не должно влечь никаких последствий.

Работник, получив заработную плату, может распорядиться деньгами по своему усмотрению, в частности перечислить часть заработной платы в качестве добровольной выплаты алиментов.

Работодатель же в такой ситуации может лишь помочь и перевести внесенные работником в кассу или на банковский счет деньги в пользу указанного в заявлении третьего лица. В настоящее время говорить о наличии сформировавшейся официальной позиции по вопросу о возможности удержания из заработной платы работника по заявлению работника не приходится. Так, в письме Роструда от Поэтому удерживать по заявлению работника суммы из его зарплаты в счет погашения банковского кредита работодатель не вправе.

А уже в письме от Суды также не выработали единого подхода к решению данного вопроса. Так, одни суды приходят к выводу, что перечисление работодателем части заработной платы по заявлению работника по реквизитам, указанным работником, в пользу третьих лиц по существу не является удержанием, предполагающим принудительное изъятие и распоряжение в отношении заработной платы работника помимо его воли смотрите, например, апелляционное определение СК по административным делам Волгоградского областного суда от Другие придерживаются позиции, согласно которой одного лишь заявления работника для удержаний из заработной платы недостаточно; для того, чтобы работодатель мог производить такое удержание, необходимы соответствующие правовые основания смотрите, в частности, апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от Учитывая отсутствие единого подхода к решению данного вопроса в правоприменительной практике, мы не исключаем, что удержание алиментов только на основании заявления работника может быть расценено органами контроля как нарушение трудового законодательства, за что работодатель и или его должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ст.

Удерживаем алименты без исполнительного листа Актуально на 18 июля Сотрудник организации развелся с женой. Начато исполнительное производство. Пока исполнительный лист в компанию не поступил, сотрудник хочет перечислять алименты в добровольном порядке. Кадровый специалист сомневается, можно ли удержать алименты без исполнительного листа? Наши эксперты подскажут ответ на этот вопрос. В общем случае, алименты взыскиваются принудительно В соответствии с Семейным кодексом РФ родители должны содержать своих несовершеннолетних детей и нетрудоспособных совершеннолетних детей, нуждающихся в помощи.

Родители могут заключать соглашения о содержании детей, результатом которых является выплата алиментов одной из сторон соглашения. Если соглашение об уплате алиментов не достигнуто, то они взыскиваются в судебном порядке службой приставов.

К сведению Алименты — это денежные средства на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи. Однако для алиментов на несовершеннолетних детей законодателем сделано исключение. Определить максимальную сумму, которую можно удержать из зарплаты работника, нужно после уменьшения ее на НДФЛ. Дело в том, что заработная плата, причитающаяся работнику, — это заработок, уменьшенный на сумму налога абз.

Следовательно, определять максимальный размер удержания нужно исходя из зарплаты сотрудника после налогообложения ст. Удерживать алименты можно и в добровольном порядке Кроме взыскания по исполнительному листу или нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов удержание может производиться в добровольном порядке.

Объясняется это тем, что сотрудник может распоряжаться заработанными деньгами, в том числе, направить их на выплату алиментов.

Причем в этом случае сумма удерживаемых алиментов ничем не ограничена подробнее об этом см. К сведению Если обстоятельства изменились, работник может отозвать свое заявление об удержании из зарплаты алиментов, написав заявление о прекращении добровольного перечисления алиментов подробнее об этом см.

Главная Взыскание алиментов Удержание алиментов Удержание алиментов по заявлению работника Удержание алиментов по заявлению работника Удержание алиментных платежей из зарплаты происходит в размере, указанном в исполнительном документе — это исполнительный лист, судебный приказ либо добровольное нотариальное соглашение. Бухгалтерия имеет право удерживать алименты только на основании одного из этих документов. Работник может лично принести в бухгалтерию нотариальное соглашение и приложить к нему заявление об удержании алиментов из зарплаты.

В статье можно ознакомиться с принципами написания заявления и его образцом. Однако следует учесть, что одной лишь просьбы работника при отсутствии исполнительных документов будет недостаточно. Взыскание алиментных платежей, установленных нотариальным соглашением, через бухгалтерию предприятия имеет целый перечь плюсов : алиментщику не нужно самостоятельно рассчитывать индексацию, снижается вероятность пропуска платежей.

Более того, в случае возникновения спорных ситуаций отвественность также будет нести бухгалтер предприятия, а не сам работник.

Если же на рабочее место от взыскателя или судебного пристава-исполнителя поступает исполнительный лист или нотариальное соглашение о назначении алиментов, то для произведения отчислений в пользу получателя работодателю не потребуется заявление сотрудника-плательщика. Можно ли удерживать алименты по заявлению сотрудника? Удерживать алименты по заявлению работника без исполнительного листа , судебного приказа либо нотариального соглашения бухгалтер предприятия не имеет права, даже несмотря на просьбы или официальное заявление самого работающего лица.

Возможна ситуация, при которой плательщик сам будет заинтересован в отчислении алиментов бухгалтерией, чтобы не решать этот вопрос самостоятельно и избежать накопления задолженности.

Ведь гораздо проще поручить алиментное обязательство бухгалтеру, нежели самому отслеживать перечисления, производить индексацию если алименты выплачиваются в твердой сумме , осуществлять денежный перевод средств и т. Подобный случай типичен при заключении между родителями нотариального алиментного соглашения и добровольного согласия отца материально помогать своему ребенку. При получении документа на руки Николай отдал его работодателю с заявлением об удержании с него средств в пользу дочери, тем самым сняв с себя обязательства по отслеживанию платежей, их перечислению и расчету предусмотренной законом ежеквартальной индексации в соответствии с изменением величины прожиточного минимума на ребенка.

В таком случае плательщику целесообразно самостоятельно обратиться по месту своей работы, предоставив бухгалтерии для перечисления алиментов документы: Оригинал или нотариально заверенную копию соглашения.

Копию свидетельства о рождении ребенка не обязательно. Заявление об удержании алиментов из заработной платы в пользу взыскателя. Реквизиты банковского счета карты получателя алиментов.

Плюсы выплаты алиментов бухгалтерией Преимущества исполнения алиментных обязательств бухгалтерией заключаются в следующем: Отсутствие пропуска платежей. Правильность проведения расчета индексации выплат если она предусмотрена. Скорость начисления на расчетный счет получателя.

Ответственность за ошибочное перечисление средств или пропуск платежей лежит на работодателе, а значит, снимается с плательщика.

Необходимо понимать, что правильная работа с исполнительным документом позволит избежать появления и накопления алиментной задолженности и, как следствие, применения к плательщику административных мер или оснований для взыскания пени неустойки.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни. У вас есть вопросы? Задайте их нашим юристам на сайте, либо по телефону. Главная страница Задать вопрос эксперту. Главная Предпринимательское право Перечисление алиментов по заявлению работника.

Перечисление алиментов по заявлению работника. Может ли работодатель производить удержание алиментов на основании по письменному заявлению работника работодатель может перечислить.

Сегодня предлагаем вниманию статью на тему: "Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника". Мы попытались полностью раскрыть тему, а наш специалист Сергей Шевцов поделится важными комментариями основанными на опыте работы.

В наше время добровольное перечисление алиментов с заработной платы граждан становится все более распространенным явлением. Перевод возможен на счет получателя через бухгалтерию работника. Такой метод удобен тем, что не нужно каждый месяц самостоятельно проводить перечисление, деньги будут уходить автоматически. Для сотрудников тоже есть плюсы при использовании метода: удобно вести бухучет, все действия автоматически проходят через учетную базу.

Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника

Цитата Надежда Ал : Ну вот нашла информацию только для служб занятости: Цитата Указание от 30 марта г. Основаниями к удержанию и переводу алиментов с пособий по безработице стипендий являются: исполнительные листы в случае их утраты - дубликаты ; письменные заявления граждан о добровольной уплате алиментов; отметки записи органов внутренних дел в паспортах о том, что в соответствии с решениями судов эти лица обязаны к уплате алиментов, и сообщения органов внутренних дел о наличии таких отметок записей в паспортах. В иерархии законодательства Трудовой кодекс выше Указания службы занятости. Кроме того, Указание касается только уплаты алиментов с пособия по безработице и неприменимо к зарплате трудоустроенного населения. Важно отметить, что и сам плательщик может передать соглашение по месту своей работы и попросить бухгалтерию отчислять установленную документом сумму на счет взыскателя, чтобы не следить за этим обязательством самостоятельно, не пропустить платеж и т. Порядок обращения в службу судебных приставов Согласно п.

Страница не найдена

По общему правилу размер удержаний из зарплаты работника по инициативе организации или в силу требований законодательства ограничен. К ним относится:. К сведению Если сотрудник платит алименты на детей, то взыскать с него задолженность, возникшую перед организацией, не получится. Получается, что после взыскания алиментов лимит удержаний исчерпан, и взыскать задолженность работника перед организацией нельзя. Правильность этого вывода подтверждают чиновники письмо Роструда от.

Можно ли удерживать алименты по заявлению сотрудника?

При этом ни заявление работника-алиментщика, ни издание. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Для правильного удержания алиментов надо действовать так. ШАГ 1. Посмотрите, из каких выплат работнику нужно удержать алименты. Внимание НДФЛ ст. Помните, что есть выплаты, с которых нельзя брать алименты.

Нюансы составления и подачи заявления на удержание алиментов из заработной платы, образец

Удержание алиментных платежей из зарплаты происходит в размере, указанном в исполнительном документе — это исполнительный лист, судебный приказ либо добровольное нотариальное соглашение. Бухгалтерия имеет право удерживать алименты только на основании одного из этих документов. Работник может лично принести в бухгалтерию нотариальное соглашение и приложить к нему заявление об удержании алиментов из зарплаты.

Сегодня предлагаем вниманию статью на тему: "Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника". Мы попытались полностью раскрыть тему, а наш специалист Сергей Шевцов поделится важными комментариями основанными на опыте работы.

Кому и зачем нужна выписка. За них выплачиваются только суточные. Тяжело только морально и психологически, и то, ровно до момента осознания необходимости написания объяснительной в интересах пишущего.

При этом дополнительно выплачивается сумма в размере 50 процентов от стоимости приобретенной автозапчасти и назначается однопроцентная неустойка за каждый день просрочки предъявленных клиентов требований. Если вы думаете, что первая история пробила дно и ниже уже некудасоветую не торопиться с выводами, ведь у меня в загашнике есть ещё вторая.

Конкретные действия в отношении средств производства и иных вещей фирмы зависят в том числе от причин наступления простоя. А, если в результате нарушения пострадало имущество заявителя, иск о взыскании компенсации направляется в уполномоченную судебную инстанцию. Для этого не нужно оформлять какие-либо дополнительные документы. Залогодержатель перед оформлением тщательно изучает выбранный участок и возможность строительства.

бухгалтерию по заявлению сотрудника? Перечислять алименты По добровольному соглашению алименты, как правило.

Перечисление алиментов по заявлению работника

Работодатель обязан: Отправить копию приказа об увольнении сотруднику заказным письмом. К подобному методу прибегают и кредиторы, не желающие тратить время и силы на исковые тяжбы. Алгоритм постановки банок: 1. Именно эту сумму женщина будет получать во время беременности и ухода за ребенком. Третья таблица В ней содержится краткая характеристика объекта. Расторгнуть и изменить условия мирового соглашения в одностороннем порядке.

Порядок предоставления молодым семьям социальных выплат при рождении (усыновлении) ребенка (детей) (Республиканская программа государственной поддержки молодых семей, нуждающихся в улучшении жилищных условий, на 2011-2015 годы) Право на получение соц.

Можно ли перечислять алименты по заявлению сотрудника

Врачи-эксперты оказывают консультации круглосуточно и бесплатно. О том, когда производится оформление документации, о дополнительных бумагах, на основании которых вносятся сведения в бланк, а также о требованиях, предъявляемых к итоговому результату, поговорим далее.

Выплата по штрафным санкциям может быть очень велика. Заявление на удержание алиментов в бухгалтерию образец можно получить у семейного юриста. При этом берется во внимание средний заработок, полученный от на конкретном месте работы, где проводится расчет пособия. Каждый второй ипотечный заемщик задумывался о реструктуризации долга: выгодно ли это, насколько уменьшится общая переплата, ежемесячный платеж или срок погашения.

Осмотр стоит проходить только в учреждениях, имеющих соответствующую лицензию.

Составление перечня документов, приложенных к исковому заявлению. Увеличат ли пенсионный возраст во фсин. Рассмотрим, как работала система до 01. Изменение условий - один из приемов, чтобы добиться от заемщика выполнения своих обязательств по возвращению денег.

Блог Студланса о студлансе. Нужна ли домовая книга при покупке дома или квартиры. В выходные дни, а точнее, в субботу и воскресенье, большинство граждан отдыхает после трудовой недели, поэтому лишний соседский шум будет им только мешать.

Заполнение с помощью компьютера.

Оскорбление в ходе рабочего процесса может быть нанесено: сослуживцем, начальником, сторонним лицом. Не стоит говорить, что кроссовки не сочетаются с джинсами, - лучше сказать, что они не подходят по цвету.

Возможно, вы уже получили стипендии для своей академической работы в старшей школе, а некоторые из них могут быть предоставлены вам вашим колледжем в рамках вашего пакета финансовой помощи, но ваша лучшая стратегия - выходить на улицу и искать. Рассмотрим последовательность действий бухгалтера при поступлении в компанию исполнительного листа.

Также точный срок будет зависеть от стоимости квартиры.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 (Москва) 
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 (Санкт-Петербург) 
Это быстро и бесплатно!
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. beattgrosun

    Вот мы и спились в то время все а типерь ат водки лечимся и врачей всех праклинаем.

  2. Владислава

    Ну вообще классная квартирка получилась.